Аннотация на русском языке: Предмет. Теоретические и практические аспекты дисциплинарной ответственности, ее нормативная основа. Цели. Комплексное авторское исследование проблемы дисциплинарной практики в России. Выработка единого подхода по ее применению. Методология. Включает в себя комплексный подход, основанный на анализе нормативных актов, судебной практики и эмпирических данных, полученных в ходе опросов и интервью с представителями организаций различных сфер деятельности. Результат. Рассмотрение теоретических и практических аспектов дисциплинарной ответственности. Выводы. Дисциплинарные взыскания и материальная ответственность — взаимосвязанные, но самостоятельные институты трудового права. Дисциплинарные меры направлены на поддержание порядка в организации, а материальная ответственность — на возмещение реального ущерба. При применении этих мер важно строго соблюдать процедуры, установленные ТК РФ, чтобы избежать правовых споров. Нарушение порядка привлечения к ответственности может привести к обжалованию действий работодателя в трудовой инспекции или суде.

The summary in English: Subject: Theoretical and practical aspects of disciplinary liability and its regulatory framework. Objectives: A comprehensive study of disciplinary practice in Russia. Developing a unified approach to its application. Methodology: Includes a comprehensive approach based on the analysis of regulations, judicial practice, and empirical data obtained through surveys and interviews with representatives of organizations from various fields. Results: An examination of the theoretical and practical aspects of disciplinary liability. Conclusions: Disciplinary sanctions and material liability are interrelated but independent institutions of labor law. Disciplinary measures are aimed at maintaining order within the organization, while financial liability is aimed at compensating for actual damages. When applying these measures, it is important to strictly adhere to the procedures established by the Russian Labor Code to avoid legal disputes. Violating the procedure for imposing liability may result in the employer's actions being appealed to the labor inspectorate or the court.

Ключевые слова: ответственность, взыскания, дисциплина, работник.
Key words: liability, penalties, discipline, employee.